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2015--蘇州市人才市場現場招聘管理規定

為進一步加強對人才市場管理,規范用人單位及應聘人員的行為,切實保護應聘人員的合法權益,維護人才市場秩序,營造良好的人才交流環境,特制訂本規定。

第一條 蘇州市人才市場是為用人單位及應聘人員提供雙向交流的場所,用人單位和個人應服從管理,自覺遵守市場規定。

第二條 關于用人單位參會的相關規定

一、參會單位:指在中華人民共和國境內注冊的企業(個體經濟組織、民辦非企業單位、三資企業等)。

二、參會預約

1.提供材料

1.1首次參會單位:須提供營業執照副本原件(未正式注冊的單位憑工商局核發的名稱預先核準通知書辦理),招聘需求加蓋公章;分支機構、辦事機構等不具有用人自主權的機構,必須出具上級法人單位營業執照營業執照副本復印件(加蓋本單位公章)或者有關部門批準其設立的文件及同意其公開招聘的證明,至蘇州市人才市場8號窗口辦理。

1.2 非首次參會單位:用人單位請將招聘信息加蓋公章傳真至市場招聘部。郵件或傳真預約攤位后須及時與市場招聘部聯系,如無進行確認由此產生的后果,由用人單位自行承擔。

1.3 網上預定攤位:單位憑用戶名和密碼可登陸蘇州人才網(www.jexcb.tw)自行預定展位和發布職位。(具體操作及詳細規定,詳見會員協議)

2. 確定參會:用人單位經資格審查后,方可按照指定攤位進行招聘。用人提供的招聘信息應真實有效,經市場審核后方可對外發布,招聘信息的格式、內容、條件不符合市場相關要求的將不予發布,對外發布招聘信息以營業執照名稱為準。

3.報到流程

3.1 繳納費用:用人單位應按時至蘇州市人才市場現場繳納當天展位費,市場開具發票抬頭名稱須與實際辦理招聘業務的工商注冊登記名稱一致

3.2 領取材料:參會單位憑發票至8—9號窗口領取進場通知單、胸卡等材料,憑通知單至招聘大廳服務臺領取相關材料。

4.提供服務:為方便用人單位招聘,市場統一為招聘單位發布電子屏幕信息(臨時加座攤位無電子屏幕),免費制作海報一張,免費提供統一的招聘文具、飲料、午餐。因電子屏幕信息及海報需提前制作,招聘信息以用人單位第一次發送至市場為準

三、參會取消

用人單位如遇特殊情況需撤銷攤位,應于招聘會開始前24小時書面通知(周一、周日的攤位如需退訂,最遲須在前一周周五工作時間撤銷),經工作人員確認后,方可撤銷攤位或更改信息。

四、違約處理

1.招聘會當天,企業未來參會將作違約處理,工作人員將于招聘會期間撥打企業預留電話進行核實,拒接或無人接聽者同樣視作違約處理。

2.企業違約將取消其預定資格,同時支付違約金,違約金等同于當天展位費,在企業解除違約之前,系統將暫停企業預訂展位權限。

第三條  個人求職的相關規定

一、參會對象:參會的各類應聘人員應符合國家相關人才流動政策規定,有勞動能力且有就業愿望,年滿16周歲。

二、參會條件

1. 綜合類及專場類招聘會:應聘人員應攜帶本人身份證原件,經驗證后免費入場。

2. 高校畢業生專場招聘會:應屆高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表或畢業證書經驗證后免費入場;往屆未就業高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表原件經驗證后免費入場。

三、參會流程

1.應聘人員可通過蘇州人才網(www.jexcb.tw)、蘇州人才APP、蘇州人才微信等渠道提前獲取招聘會參會單位、招聘職位、展位情況等資料信息;

2.參會單位均經過審核并設有展位,應聘人員應到展位前應聘;對游走、搭訕、拉扯的人員需多加辨別,謹防上當受騙。

第四條  市場內招聘秩序

一、為維護良好的市場秩序,共同營造良好的市場環境,提升招、應聘雙方的滿意度,對招聘單位做以下規定:

1. 禁止以任何名義在招聘過程中向應聘人員收取費用;

2. 禁止扣壓應聘人員的身份證、學歷證書、技能證書等證件;

3. 禁止有欺詐行業或采取其他方式謀取利益;

4. 禁止派發各類傳單及招聘小廣告;

5. 禁止隨意占用其他展位招聘;

6. 禁止在攤位外游動招募;

7. 禁止以招聘名義實行招生、招商等其他行為;

8. 禁止隨意丟棄應聘人員個人資料,不得用于其他目的出售、贈送給其他單位;

9. 禁止在市場外廣場及周邊的一切招聘行業以及散發小廣告、名片、報紙等行業。

二、招聘區域的劃分及要求

1.為滿足部分單位的需求,劃一樓B區、二樓F區為金融保險、教育培訓、投資咨詢、企業管理類企業專區。此區域內攤位必須是所屬行業的單位方可預定,在特殊情況下人才市場有權作相應的調整。

2.因場地有限,市場內人多擁擠,為杜絕安全隱患,結合市場的實際展位情況,所有正式展位限3名工作人員參加,臨時展位僅限2名工作人員。(正式展位:一樓A、B、C區;二樓E、F、G、K、G區。臨時展位:三樓H、T區,一、二樓帶加號的展位和一樓服務大廳L區)。

第五條   市場衛生安全管理

一、進入市場人員應自覺維護好場內秩序,嚴禁吸煙、吃零食、亂扔雜物,切勿在樓梯口、過道上長時間停留,切勿進入招聘單位攤位,切勿大聲喧嘩。并請妥善保管好自己的財物,防止丟失或被盜,如發現異常情況,可及時與工作人員聯系。

二、因周六集市人多擁擠,為安全考慮,逢周六集市實行單向通行,應聘人員通道將改為招聘大樓東側邊門進,辦事大廳L區出,應聘順序為三樓(H區、T區)2樓(E、F、G區)——1樓(A、B、C區和L區),出口設在辦事大廳L區。

第六條  關于特殊行業招聘的規定

一、人力資源中介招聘

1. 人力資源中介機構招聘范圍必須是本單位所簽訂正式勞動合同的員工、不得為其它單位代理招聘。

2. 派遣員工招聘的人力資源中介須提供如下材料,經市場工作人員核準后,須由企業為其預訂展位及發布招聘信息:

3. 人力資源中介機構營業執業照副本復印件(加蓋本單位公章);

4. 人力資源中介服務許可證原件及復印件(加蓋本單位公章);

5. 經辦人的身份證原件及復印件;

6. 對于在市場內違規招聘且未辦理招聘手續的中介或個人,一經查實,立即驅逐出市場,或直接交送公安機關處理;

7. 所有中介行業的企業必須遵守本規定內所有條款。

二、外包企業招聘

1. 外包企業招聘范圍必須是本單位所簽訂正式勞動合同的員工、不得為其它單位代理招聘。

2.外包員工人員招聘必須提供如下材料,經市場工作人員核準后,須由企業為其預訂展位及發布招聘信息:

3.本單位的營業執照副本復印件(加蓋本單位公章);

4. 提供本單位與外包企業的〈外包合同〉并附有雙方公章;

5.經辦人的身份證原件及復印件;

第七條 其他注意事項

1、招聘會期間、市場工作人員將對市場進行巡檢,請各招聘單位積極配合;

2、對于違反本規定的參會人員,市場管理方有權要求整改、加以制止或勸其退場;如涉嫌違法將報請公安機關處理;

3、招聘單位如有違反上述條款,市場管理方視情節嚴重程度,對其作出至少暫停一個月以上招聘權限的處理,違規單位恢復招聘權限須向市場管理方提供書面承諾并加蓋公章;

4、針對企業再次嚴重違規現象,市場管理方保留終止該企業招聘的權限;

5、除上述提及所有條款以外的其他擾亂市場正常招聘秩序的行為,市場工作人員有權及時制止并進行相應處理。

本辦法自公布之日起實行,由蘇州市人才市場負責解釋。

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